2026년 직원 채용(3차) 공고
한국교통연구원에서 제공하는 취업 분야 지원 사업 · 세종특별자치시 거주자 대상 · 2026.08.06까지 접수
사업 개요
신입+경력
- 신청기간
- 2026.07.22 ~ 2026.08.06 (D-1)
- 지원금액
- 정규직,무기계약직,비정규직
- 지원유형
- 정규직,무기계약직,비정규직
- 대상
- 세종특별자치시
- 분야
- 일자리·취업
- 주관기관
- 한국교통연구원
지원 대상
경영.회계.사무 · 학력무관,대졸(4년),석사,박사 · 정규직,무기계약직,비정규직 · 채용인원 17명
선정 기준 · 지원 내용
<공통요건> - 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자 - 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소) - 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가 <직무분야별 요건: 첨부 직무기술서 참조>
심사 · 전형 절차
<정규직 부연구위원> 1. 서류전형 - 배점: 100점 - 합격인원: 채용인원 3배수 이상 - 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가 2. 인성검사 - 대상자: 서류전형 합격자 - 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료 활용) 3. 채용세미나 - 대상자: 서류전형 합격자 - 배점: 100점 - 평가내용: 논문(주제)PT 4. 면접전형 - 대상자: 서류전형 합격자 - 배점: 100점 - 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 5. 최종선발 - 배점: 200점 - 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능) - 선발방식: 채용세미나와 면접전형 점수 합산 <무기계약직 연구원> 1. 서류전형 - 배점: 100점 - 합격인원: 채용인원의 10배수 - 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가 2. 필기전형 - 대상자: 서류전형 합격자 - 합격인원: 채용인원 5배수 - 내용: 영어시험 및 논술시험 · 영어시험(30점): 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체 · 논술시험(100점): 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제 3. 인성검사 - 대상자: 면접전형 대상자 - 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용) 4. 면접전형 - 대상자: 필기전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자 - 배점: 100점 - 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 5. 최종선발 - 배점: 230점 - 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능) - 선발방식: 필기전형 및 면접전형 점수 합산 <위촉직 위촉연구원, 위촉행정원, 위촉주임사무원, 위촉사무원> 1. 서류전형 - 배점: 100점 - 합격인원: 채용인원 5배수 - 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가 2. 인성검사 - 대상자: 서류전형 합격자 - 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용) 3. 면접전형 - 대상자: 서류전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자 - 배점: 100점 - 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접 4. 최종선발 - 배점: 100점 - 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능) - 선발방식: 면접전형 점수
우대 사항
이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조) · 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)
제외 대상 · 결격 사유
응시자격 참고
신청 전 확인하세요
- 이 페이지는 한국교통연구원이 공개한 공공데이터를 정리한 것입니다. 지원금액·자격요건·제출서류는 공고문이 최종 기준이므로, 신청 전 아래 원문 링크에서 반드시 확인하세요.
- 접수 마감은 2026.08.06(D-1)입니다. 마감일에는 접수 시스템이 몰릴 수 있으니 여유를 두고 신청하세요.
- 세종특별자치시 지역 대상 사업입니다. 거주지·사업장 소재지 기준이 다를 수 있으니 공고문의 지역 요건을 확인하세요.