2026년 상반기 체험형 청년인턴(인턴행정원) 공개채용

선정 기준 · 지원 내용

º 임용예정일 기준 미취업자로 학사 학위 취득 후 5년 이내인 자(학위 취득 예정자 포함) ※ 청년고용촉진특별법 및 동법 시행령에 따라 청년 채용기회를 확대하기 위하여 연령을 15세 이상 34세 이하로 제한함 º 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음) º 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 º 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자 º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 º 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 º 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자 º 2026.8월 학위 취득 예정자인 경우 해당 학위를 최종학력으로 인정(단, 학위 취득 예정증명서 제출 시 인정) ※ 최종 학위가 학사인 자로 석사 이상의 학위 소지자는 응시 불가 º 임용(예정)일부터 해당 근무지에서 전일제 정상근무가 가능한 자 º 인턴연구원 및 인턴행정원으로 근무한 경력이 있는 자는 제도 취지를 고려해 동 직종 재응시 불가 º 채용공고 제26-03호~제26-05호간 직종·직무별 중복지원 불가(중복지원 시 탈락 처리) ※ 채용분야별 응시자격, 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 등의 세부사항은 공고문 참조